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强基固本谱新篇

2018-08-11 03:47:52

淮安8月25日讯(通讯员淮组宣万晶晶)江苏淮安在创先争优中着力破解非公有制企业党建工作的五难的经验很好,建议推广。

2010年10月25日牛魔王打鱼
,中共中央政治局委员、中央书记处书记,中央组织部部长李源潮就我市双跟进四转换工作机制作出批示,充分肯定了该项机制的实践意义。

2007年12月9日,李源潮也曾对我市的党群议事会制度作出批示:党群议事会是农村基层实行党组织领导下的村民自治的一种形式,充分肯定这项基层民主建设创新工作。

五年来,我市的基层党建创新工作不仅受到了中央领导的关注,东风村博客、村干部考录公务员、大学生村官社会体育指导员工程、农村党员干部创业强基工程、社区党建四大平台等一批创新项目,还成为了央视、《人民》、《中国青年报》、《新华》等众多媒体竞相报道的焦点。

增强党组织服务发展新能力现在我们一人要抵仨人用。

当前,我们不仅要抓好蔬菜的田间管理,更要做好招商项目的服务工作浦马村本周工作会议已接近尾声。

讲话者是被市委书记刘永忠誉为浦马模式创始人的马玉堂。

已经身兼楚州区席桥镇副镇长、浦马村党总支书记、浦马蔬菜协会负责人的马玉堂,在会议结束后便匆匆赶往村里新招项目、总投资5000万元的侨扬机械厂房建设工地。

在浦马村党组织+产业协会+党员经纪人发展模式的基础上,我市积极推行产业型党组织四联四化新型组建模式,取得了明显成效。

所谓四联四化,即党群联手强管理,促进组织规范化运作;村企联姻保收益,加速项目产业化进程;党员联袂创品牌,提高创业组织化程度;多方联动聚合力,放大典型社会化效应。

几年来,四联四化以产业协会(合作社)与党组织互为经纬,编织出了761家产业型党组织络,全市有17000多名党员加入其中,吸引了331家产业配套企业到村加盟,就地消化剩余劳动力35000多人次。

105个产业型党组织先后成为全市同行业领跑者,注册1300多个知名品牌。

如果说四联四化是实现我市农村党建服务群众致富的有效载体,那么双跟进四转换则是破解非公企业党建工作难题的利器。

通过企业引资人、服务人、党建指导员、党组织书记四种身份的有序转换,推动非公企业党组织组建和企业筹建、党的建设与企业生产经营同步跟进,使非公企业党建工作中制度不健全、组建滞后、活动基础不牢、与生产经营脱节、工作力量不足等五大难题迎刃而解。

截至今年6月底,全市按照双跟进四转换工作机制组建党组织487个,非公企业党组织综合组建率达77.4%,位列全省前列。

激发党员干部创业干事新动力阡陌成行、街市整洁、小楼栉比、袅袅炊烟走进金湖县金南镇南望村,人们不禁被这里秀丽的景色所吸引;走进南望村,创业致富的热潮扑面而来。

每当回忆起多年前村集体债台高筑、村民因贫受欺的日子,村里的党员群众打心底感谢一证四评工作法和全市农村党员干部创业强基工程带来的沧桑巨变。

近年来,我市将农村党员干部创业情况通过一证四评工作法进行量化,用创业分数说话,有效推动党员教育管理的动态化、标准化和规范化。

先后通过政策扶持、强化培训、筑巢引凤、选树典型等多种方法,吸引在外党员返乡创业,鼓励广大党员干部投身创业强基工程

,进一步密切了党群、干群关系,形成了党的基层组织建设与农村经济发展良性互动的局面。

目前,全市有44500多名农村党员干部尝到带头致富和带民共富的甜头。

在2010年村两委换届工作中,一大批致富有方、发展有力的农村实用型人才,通过公推直选走上了村干部岗位,全市双强型村党组织书记和双强型村干部比例比换届前均上升近10个百分点。

换届后,我市又在新一届两委中开展以定岗位职责、定任期目标、定年度计划,干部自评、群众测评、组织考评,将工作实绩与经济报酬挂钩、与政治待遇挂钩、与退岗保障挂钩为主要内容的三定三评三挂钩活动,有效调动了基层干部创业的动力和工作的活力上海大金空调维修

近年来,我市将大学生村官工作定位为全市基层干部队伍转型升级的战略安排、全市党政后备人才的战略安排和为各行各业输送人才的战略安排。

通过实施大学生村官创业富民工程、大学生村官社会体育指导员工程、百镇大学生村官特别科技助理工程,努力将他们培养成为新农村生产发展的信息员、科技应用的推广员、生活富裕的帮带员和乡风文明的倡导员。

为了让大学生村官下得去、干得好、留得住,先后出台了诸多优惠政策,采取鼓励留任、公开招录、企业招聘、助其深造、扶持创业等举措,确保每个人都有适合自己的出路。

其中,扎根农村、自主创业者还可通过大学生村官创业富民专项担保基金,享受50万元的免担保贷款。

同时,市委围绕报酬待遇、养老保险以及职级晋升出台了一系列政策,解决基层党员干部的后顾之忧。

近年来,先后有29名村党组织书记通过公开选拔、换届选举等方式进入乡镇领导班子,98名村(社区)党组织书记明确为副科级或者享受副科级经济待遇,19名村(社区)干部招聘进入乡镇事业单位,32名村(社区)干部考录为公务员。

全市大学生村官中,有171人考进了行政机关和事业单位江西交友
,161人进入大中型企业工作,3人考取了硕士研究生继续深造。

首聘期满的大学生村官中,有169人选择了续聘。

探索基层民主管理新模式8月18日,清浦区清安街道东风村博客更新了它第195篇博文。

作为全国首家村集体博客,东风村博客在3年间访问量已接近4万人次。

村民博客带来的变化,是村里重大事项透明了、村民对村干部的质疑减少了。

这便是党群议事会制度与现代互联结合产生的巨大力量。

东风村的博客,更引来了中央电视台的关注,2去年4月24日中央电视台频道《共同关注》栏目专门介绍了东风村开博议政定村事的做法。

为有效破解农村开会难、议事难、落实难的问题,我市从2003年开始探索建立党群议事会。

党群议事会由党员代表、村民代表、驻村单位代表组成,负责收集反映村情民意,并在村党组织领导下开展民主协商,参与讨论决策本村重大问题和事务。

工作中,逐步形成了收集意见确立议题、初步研讨拟定方案、征求意见完善方案、再次论证确定方案、会议形成决定、督促落实监督实施的阳光议事六步法。

正如涟水县民间艺人刘连勋所唱的那样:农村党群议事会真是好,基层的干部作风出新貌。

六步法阳光议事得民心,村民们大事小事全知道这一制度的推行,兜了集体的家底,亮了干部的箱底,明了群众的心底,不仅充分落实党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权,成为基层民主管理的新模式,也进一步融洽了党群干群之间的关系,巩固了村级党组织的领导核心地位,促进了农村社会的和谐发展。

构建城乡党建工作新格局服务几百家商铺和6600多居民的5名社区工作者,她们担负着大到征地拆迁、小到鸡毛蒜皮的100多项事务这是一位社区党建工作指导员在清河区富强社区党建共建联席会议上的发言。

2005年底,社区党建工作指导员制度在全市的推行拉开了我市构建城乡党建工作新格局的大幕。

几年来,社区党建工作指导员制度、选派大学生社区党建服务队、推行社区党群议事会和规范党建共建联席会制度,逐步成我市社区共建的四大平台,形成了市直单位、驻区单位、民营企业、新社会组织与社区党组织之间的统筹共建、相互协作、资源共享互动机制。

几年来,我市共有442名市直机关和驻区单位的中层干部,先后到城市社区担任指导员,4500多名大学生党员和入党积极分子作为志愿者进社区开展志愿服务活动;共建单位共协调2000余万元资金改善社区基础设施,帮助1600余名4050人员及下岗职工实现再就业。

2009年12月,我市搭建四大平台推动社区党建共建的做法,被中组部作为全国组织工作新探索、新举措在《组工研讨》上刊登推介。

2008年,我市开展六挂帮扶活动,采取村企挂钩、领导挂点、部门挂扶、干部挂职、教授挂联、大学生挂培的方式,重点帮扶全市20个市级示范村做大做强,帮助100个重点推进村脱贫致富。

通过三年努力,帮助挂钩村配齐了双强型领导班子,新建300平方米以上村综合服务中心100个,兴办工业项目56个,化解村级债务1700万元,帮助8075户贫困户脱贫致富。

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